Mensen verschillen. Sterke teams weten hoe ze daarmee werken.
Als HR-adviseur wil je niet wachten tot samenwerking vastloopt, medewerkers afhaken of een verandering onnodig veel weerstand oproept. Je wilt zichtbaar maken wat er speelt en teams helpen om zelf verder te kunnen.
Oanset ondersteunt organisaties in Friesland en Noord-Nederland met MapsTell, teamcoaching, duurzame inzetbaarheid en loopbaanbegeleiding. Persoonlijk, praktisch en altijd vanuit de vraag die binnen jullie organisatie speelt.
MapsTell voor teams
Breng gedrags- en communicatiestijlen visueel in kaart. Medewerkers begrijpen zichzelf en elkaar beter en maken samen concrete afspraken over communicatie, feedback en samenwerking.
Onze dienstverlening
MapsTell voor teams
Maak gedragsverschillen zichtbaar en bespreekbaar. Voor teams die beter willen communiceren, samenwerken en omgaan met verandering.
Duurzame inzetbaarheid
Banen veranderen. Hoe nemen jullie medewerkers mee en houden jullie ze gemotiveerd?
Outplacement
Netjes en zorgvuldig afscheid nemen, met inzicht in kwaliteiten en kansen voor de medewerker.
Teamcoaching
Training en coaching voor teams en medewerkers, inclusief coaching on the job.
Talentontwikkeling
"Aan het stuur van je eigen avontuur" — voor medewerkers die lang niet met hun loopbaan bezig waren.
Vitaliteit
Met energie werken, veerkracht bij verandering en balans tussen werk en privé — vitaliteit als vanzelfsprekendheid.
Van HR-vraag naar beweging in het team
We beginnen niet met een standaardtraining, maar met de vraag achter de vraag. Wat merkt HR? Wat ervaart de leidinggevende? En wat moet het team na afloop anders kunnen of doen? Op basis daarvan stellen Antoinette en Erik een passende aanpak voor.
- IntakeWe brengen de vraag scherp in beeld: wat speelt er, wie zijn betrokken, wat moet het opleveren?
- PlanJullie krijgen een concreet voorstel met aanpak, doorlooptijd en investering.
- UitvoeringIndividuele begeleiding, groepstraining of coaching on the job — wat past bij de situatie.
- TerugkoppelingHeldere rapportage over voortgang en resultaat, binnen de grenzen van vertrouwelijkheid.
Trainingen
In company, met het hele team of voor individuele medewerkers.
MapsTell / DISC
Individueel of met je team · alleen op locatie
Zet je eigen gedrag op de kaart met een Personal Map op de Wereld van Verschil.
Talentontwikkeling
Groep (4–10 personen) of individueel · ook online
"Aan het stuur van je eigen avontuur": grip op je ontwikkeling, inzetbaarheid en energie.
Werkgeluk
Workshop · individueel of met je team
Onderzoek je werkgeluk langs de gelukkig werken piramide: plezier, voldoening en zingeving.
Cases uit de praktijk
Voorbeeldsituatie: medewerkers meenemen in verandering
Voorbeeld — invoering van een nieuwe werkwijze of systeem
Mogelijke opbrengst: communicatie in meerdere vormen en meer eigenaarschap bij medewerkers
Voorbeeldsituatie: een nieuw managementteam
Voorbeeld — managementteam na een herstructurering
Mogelijke opbrengst: een vaste besluitvormingsaanpak met ruimte voor snelheid én zorgvuldigheid
Subsidies en financiering
Voor ontwikkeling, scholing en vitaliteit van medewerkers bestaan uiteenlopende regelingen: sectorale O&O-fondsen, de SLIM-regeling voor het mkb, gemeentelijke en provinciale opleidingsbudgetten en scholingsmogelijkheden via het UWV. Welke regeling past, hangt af van jullie sector en situatie — we zoeken het graag samen uit tijdens de intake.
De beschikbaarheid van regelingen verandert regelmatig; we controleren de actuele status per aanvraag. Laatst gecontroleerd op: augustus 2026.
Van gemeenten en het UWV tot arbodiensten en re-integratiebureaus: deze partijen schakelen ons in voor de duurzame inzetbaarheid, het outplacement en de re-integratie van hun mensen.Organisaties die met ons samenwerken
Benieuwd wat dit voor jullie organisatie oplevert?
Vertel kort wat er binnen jullie organisatie of team speelt. Antoinette of Erik neemt binnen één werkdag contact op om samen te kijken wat een passende aanpak is.
📅 Bespreek jullie HR- of teamvraag 📞 Bel 06-57750894