Talentontwikkeling
“Aan het stuur van je eigen avontuur” — voor medewerkers met een langdurig dienstverband die al lang niet meer met hun loopbaan bezig zijn geweest.
De situatie
Trouwe medewerkers, jarenlang op dezelfde plek. Waardevol — maar bij verandering blijkt vaak dat ze onzeker zijn over hun eigen kwaliteiten en inzetbaarheid. Niet omdat die er niet zijn, maar omdat er nooit naar gekeken is.
Onze aanpak
In de training “Aan het stuur van je eigen avontuur” werken medewerkers aan hun eigen ontwikkeling en inzetbaarheid: fit en met energie blijven werken, inzicht in het eigen werkgeluk, energie, voldoening en motivatie. Het resultaat: mensen die weer zelf sturen in plaats van meerijden.
Van inzicht naar gerichte ontwikkeling
Een Personal Map van MapsTell helpt medewerkers om hun sterke kanten, voorkeursgedrag en valkuilen beter te herkennen. Dat maakt ontwikkelgesprekken concreter en geeft leidinggevenden handvatten om mensen passend te begeleiden.
Bekijk MapsTell voor talentontwikkeling
Wat het jullie oplevert
- Medewerkers die zicht hebben op hun kwaliteiten en die durven inzetten
- Meer eigen regie op ontwikkeling — minder afwachten
- Een natuurlijke opstap naar duurzame inzetbaarheid in de hele organisatie
Praktisch
- Vorm
- Groepstraining (4–10 deelnemers) of individueel; ook online mogelijk
- Doorlooptijd
- Meestal 3 tot 4 bijeenkomsten, verspreid over 2 maanden
- Afrekening
- Per deelnemer of per groep — vooraf helder in het voorstel
Benieuwd wat dit voor jullie organisatie oplevert?
Vertel kort wat er binnen jullie organisatie of team speelt. Antoinette of Erik neemt binnen één werkdag contact op om samen te kijken wat een passende aanpak is.
📅 Bespreek jullie HR- of teamvraag 📞 Bel 06-57750894