Vitaliteit

De situatie

Hoge werkdruk, doorlopende verandering en medewerkers die langzaam hun energie verliezen — vaak zien jullie het pas terug als het verzuim al oploopt. Wachten tot het knelt is duur; investeren in vitaliteit werkt het best vóórdat mensen uitvallen.

Onze aanpak

Wij ondersteunen organisaties en instellingen die willen investeren in duurzame inzetbaarheid en werkgeluk. Dit doen we onder andere met:

• Workshops werkgeluk op basis van de gelukkig werken piramide — met energie, voldoening en zingeving als bouwstenen
• De training talentontwikkeling — “Aan het stuur van je eigen avontuur”
• Individuele vitaliteits- en loopbaangesprekken, waarin energie, balans en betekenis centraal staan
• Teamcoaching, zodat vitaliteit ook in de samenwerking terugkomt

Onze aanpak draagt bij aan medewerkers die met plezier, energie en betrokkenheid hun werk doen. Daarmee helpen we organisaties niet alleen om verzuim te voorkomen, maar ook om mensen te behouden en werkgeluk te laten groeien. Samen werken we aan organisaties waar vitaliteit vanzelfsprekend is.

Wat het jullie oplevert

• Minder verzuimrisico, doordat signalen eerder bespreekbaar worden
• Medewerkers die met energie en betrokkenheid werken — en dat vasthouden
• Veerkracht bij verandering, in plaats van weerstand
• Een gezonde balans tussen werk en privé als normaal gespreksonderwerp

Praktisch

Vorm

Losse workshops, individuele gesprekken of een programma op maat — vaak gecombineerd

Doorlooptijd

Van een enkele workshop tot een vitaliteitsprogramma van 3–6 maanden

Afrekening

Per deelnemer of per traject — jullie ontvangen vooraf een helder voorstel

Financiering

Vaak (deels) mogelijk via O&O-fonds of de SLIM-regeling; we zoeken het mee uit