“Zet je eigen gedrag op de kaart” — dat is letterlijk wat MapsTell doet. Maar wat krijg je nou precies als je zo’n Personal Map laat maken, en wat heb je eraan? Een rondleiding.
Van vragenlijst naar landkaart
Je vult online een vragenlijst in over hoe je je gedraagt in verschillende situaties. Het resultaat is geen rapport vol grafieken, maar een Personal Map: jouw plek op de “Wereld van Verschil”, een landkaart waarop gedragsstijlen als gebieden zijn getekend. Woon jij in het daadkrachtige noorden of het zorgvuldige zuiden? En je collega?
De basis: DISC
MapsTell is gebaseerd op DISC, een gedragsmodel dat teruggaat op het werk van de Amerikaanse psycholoog William Moulton Marston. DISC onderscheidt vier basisstijlen; de kaartvorm van MapsTell maakt die stijlen praktisch en bespreekbaar — je kunt elkaar letterlijk “opzoeken”.
Wat je ermee kunt
- Voor jezelf: begrijpen waarom sommige samenwerkingen vanzelf gaan en andere altijd wringen — en wat jij daaraan kunt doen.
- In je loopbaan: je gedragsstijl zegt veel over werk dat bij je past. Daarom zetten we MapsTell vaak in binnen een loopbaantraject.
- Met je team: als iedereen op de kaart staat, ontstaat een gezamenlijke taal. “Jij woont daar, ik hier — laten we halverwege afspreken” klinkt luchtig, maar lost echte fricties op.
Nieuwsgierig naar jouw plek op de kaart? Bekijk de MapsTell/DISC-training — voor jezelf of met je team.
Wat kan HR met MapsTell?
Wil je MapsTell inzetten voor een team, leiderschapstraject of verandering binnen de organisatie? Antoinette en Erik denken graag mee over de vraag, de groepssamenstelling en een passende opzet. Lees meer over MapsTell voor teams.